“乾”者，天也，“港”者，河流也。“乾港”，胸怀天下，容纳百川！更有“行乾之德，以济天下；行港之怀，以驻江河”之志。

乾港集团是一支年轻而充满活力与激情、充满创新精神；是一个朝气蓬勃、高效执行的团队；“江海之所以能为百谷之王者，以其善下之，是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川，犹如千条溪水汇入江海，不同背景、不同地域、不同层次的人才在乾港这个大舞台撞击、融合、升华。为着同一个目标和方向而拼尽全力——我们要做伟业，百年乾港，受人尊敬的集团公司！

我们员工的平均年龄29岁，大家因为有着能够共同分享的理想和价值观而走到一起，这也是推动我们协力向前的重要能量源泉，我们极力营造“平等、信任、热情”的工作氛围，倡导“健康、快乐、积极”的工作态度，因为我们相信，只有身心健康，享受工作，才能获得人生真正的乐趣，才能让乾港人、客户、经销商在全球环保事业上风雨同舟，铿锵前行！

乾港集团是由各种人才支撑起来的一方天地，乾港集团的价值由员工共同创造。因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳世界上最优秀和最有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。

纳天下才、育乾港人

牢固树立以人为本，人才兴企的观念，建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制，营造公开、公平、公正的用人氛围，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台，会聚更多的优秀人才投身乾港事业，为乾港发展提供人才保证。

乾港集团大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。乾港集团的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。

人才资源是企业发展的第一资源，乾港集团非常注重人才的开发和培养，坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织，倡导企业与员工共同成长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才环境为保障，不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使乾港集团成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。

培训原则

乾港集团的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础，各级各部门分工负责，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、业务知识、岗位技能和综合素质的培训，使培训更加有针对性和成效性。并以教育培训和实践锻炼相结合为手段，着力培养现代企业人才。

培训目标

加强人才队伍建设，努力培养一批代表国家和行业水平、掌握核心竞争技术、拥有丰富管理经验的各类人才，不断增强乾港集团的创新能力，构筑中国环保行业人才高地。

在乾港集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，充分尊重人才的创造价值，使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造能得到发挥、创造成果得到肯定。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境。

培训体系

乾港集团逐步建立、健全、完善人才培养和干部教育管理体系，逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养和干部教育培训模式。为集团不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。通过各种培训，开阔人才视野，提升人才的综合素质和专业能力。同时，通过组织集团内部形式多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术交流，促进各类型人才素质和技能的提升。并根据企业内外部环境的变化不断予以充实和完善。