成功 = 3%的梦想+97%的执行力

何为“雷厉风行”？其实，用执行力这个词来解读是最好不过的。执行力，是对平庸生活最好的回击，真正有目标的人不会只说不做，而是不断行动。

美国第35任总统肯尼迪说：“最大的危险是无所行动。”

国立台湾大学公开课《策略管理》上，讲到策略执行时，汤明哲教授说，他曾经问过一个高级经理人员：“你每一年花多少时间在做愿景？” 回答说：“百分之一的时间。”

“你花多少时间做策略的确定？” 回答说：“百分之三。” 剩下97%的时间，都是在做执行。汤明哲教授总结说：“其实，执行力反而是一个决定公司成败的因素。因为策略一般是正确的，大家的策略也是大同小异，差别就在于执行。” 

再看那些创业成功的CEO，他们最明显的共性便是：非常地清楚知道自己想要什么，然后非常有计划地一步步去做。 他们会非常专注如何执行到位，而很少花时间去纠结。没有资源，就去创造资源，需要努力，就去争取。 另外，那些在职业晋升道路上走得顺畅的人，无不是执行力极强的人。 去做，远比停留在口头上说强太多。

机会永远会眷顾敢于行动的乾港人。怎么从平庸走向杰出，答案只有三个字——执行力。那么，日常工作中如何提高自己的执行力呢？

确定目标

工作中一味蛮干，遇到挫折也有可能一拖再拖。这时，需要一些精神的力量，不断鼓舞自己前行。接到任务或做某一项工作时，反复提问自己做此项工作的目的及意义，从而让自己坚持下去。比如：这项策划案要使销售增加5%等。只有提前明确目标，并在过程中不断提问与自省，才能督促自己前行。

打败“拖延”

很多职场人一有任务，潜意识中便认为其太难或太简单，推迟工作的步伐。认为工作太难时，由于惧怕面对，迟迟不做，自我设限；觉得工作太简单时，由于感觉时间充足，久未开始。工作久了，就会拖延成疾，整天赶工期，被任务追着跑。所以，接到任务就开始干，不要只停留在“想”和“知道”的层面，而是要采取大量的积极行动，绝不做“思想上的巨人，行动上的矮子”。

遇到问题不抱怨

三毛在《亲爱的三毛》一书中直白的说道，“偶尔抱怨一次人生可能是某种情感的宣泄，也无不可，但习惯性的抱怨而不谋求改变，便是不聪明的人了。”其实，这样的人只会站在自己的角度，带着一颗抱怨的心看待周围的人和事。殊不知，其实更多时候，世界对你的态度取决于你对世界的态度。

写到这里，想起有这样一则故事：

一名焊接工，发现每次焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他突然想到：如果能将煌接剂减少一两滴，是不是能节省点儿成本？于是，他经过一番努力，研制出37滴型焊接机。

但是，利用这种机器焊接出来的石油罐偶尔会漏油，并不理想。但他并不灰心，也不抱怨，一心寻找新的办法，后来，终于研制出38滴型焊接机。这次改逬非常完美，公司对他的评价很高。也许你会说：节省一滴焊接剂有什么了不起？但就是这“一滴”给公司带来了每年5亿美元的新利润。

一个热爱工作的人，从来不去抱怨工作中的不如意，而是主动找出问题所在，以十足的自信心和强大的执行力，投身于工作中。所以，工作中遇到问题，尽力第一时间解决，努力成为问题的解决专家，而不仅仅是抱怨。

欧洲有句谚语——空有语言而无行动的人，犹如杂草丛生的花园。空想主义者和空喊口号者，无论多少年之后，都无法成为自己想要成为的人。时间总是善待不断行动的人，想好了就去做，别给自己找那么多的借口。 执行力，是对平庸生活最好的回击。真正有目标的人不会只说不做，而是不断行动。